График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 (пт - сокращенный рабочий день на 1 час); • Место работы: г. Воронеж, ул. Московский проспект, д. 19 Б; • Расширенная программа ДМС:
Требования:
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: • Анализ информации, выгружаемой из учетной системы, с целью проверки работоспособности оборудования АСУ ТП и КИПиА; •
График работы:
5/2, с 8 до 17 часов. Работа на производственном предприятии, территориально: г. Воронеж, ул. Ростовская, д. 41. Предоставление спецодежды и инструмента. Возможность подработок в нерабочее время с целью доп.заработка.
Требования к кандидату:
Высшее техническое образование; Опыт работы от 3х лет; Умение читать проекты и электрические схемы; Знание принципов построения и работы систем противопожарной
График работы:
пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной; Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 (пт - сокращенный рабочий день на 1 час); Место работы: г. Воронеж, ул. Московский проспект, д. 19 Б; Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое; Страхование здоровья и жизни сотрудников, материальная поддержка в различных жизненных обстоятельствах;
Условия:
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет; График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; Лояльное руководство и приятный коллектив; Итоговый размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы по специальности от 3 лет; Владение AutoCAD.
Мы предлагаем:
Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования. Работа в стабильно развивающейся Компании; Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение; Оформление, согласно ТК РФ; Полностью оплачиваемые отпуска; График работы – 5/2 с 9:00 до 18:00; Парковочная зона для сотрудников.
В направлении HR Сбера открывается вакансия Начальника отдела подбора персонала. Основная задача начальника отдела – обеспечение укомплектованности подразделений Центрально-Черноземного банка на высоком уровне.Обязанности · планирование подбора, прогнозирование текущей и перспективной потребности в персонале ...