Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Анализ и планирование потребности в персонале, формирование стратегии подбора. Проведение executive search и привлечение талантов. Взаимодействие с внешними
Требования:
Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала. Навыки executive search и привлечения специалистов. Опыт
Обязанности:
ведение делопроизводства ведение и учет личных дел
Условия:
возможность карьерного роста наличие системы материальной мотивации трудоустройство по Трудовому кодексу РФ благоприятные условия труда дружный коллектив
Требования:
высшее образование пользователь ПК
Владимирская таможня
Владимир
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня График с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Условия:
График работы 5/2. Смена 8 часов. Выходные в будние дни. Почасовая ставка до 336 руб/час (оклад + KPI). Квартальная премия до 15 000 тыс/руб Бесплатное питание. Оплачиваемый отпуск. Корпоративные мероприятия и тренинги для сотрудников. Карьерный рост до старшего менеджера, территориального управляющего.
Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт. Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая ...
Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 12000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания ...
� Цель позиции Обеспечить стабильную, организованную и атмосферную работу обеих зон — Студии и кафе Роулет, поддерживая стандарты бренда, качество сервиса, комфорт гостей и командную синхронизацию.Менеджер — это дирижёр смены, соединяющий кухню, студию, гостей и персонал в одно гармоничное действие. ...
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение воинского учета; Взаимодействие с Социальным фондом РФ
Условия:
Основной график работы 5/2; Трудоустройство согласно ТК РФ.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в 1С ЗУП 8.2, 8.3, ERP.
Условия:
Стабильная конкурентная заработная плата ( уровень дохода обсуждается в индивидуальном порядке в зависимости от уровня компетенций финального кандидата) Трудоустройство в соответствии с ТК РФ График работы 5/2 С 8 до 17 или с 9 до 18 Возможность работать в стабильной и надежной Компании с командой увлеченных,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
1. Разработка необходимой документации по направлению деятельности и проведение работы с оперативным персоналом предприятия согласно Приказа Министерства
Условия:
1. Работа в крупной стабильной компании. 2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. пакет). 3. Возможность карьерного и профессионального роста. 4.
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной компании - производителе полностью официальный доход и всегда своевременный доход, состоящий из оклада и бонусной части интересные и разнообразные задачи замечательный коллектив профессионалов, в развитие и укрепление которого можно и нужно внести свой вклад
Требования к кандидату:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента; Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет, желательно, в производственной сфере; Опыт в области организации, оплаты труда и CB, управления ФОТ; знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и
Обязанности:
учет, оформление, прием и увольнение сотрудников оформление личных дел, трудовых книжек определение потребности в направлении работников
Условия:
официальное трудоустройство; график работы с
Требования:
опыт работы специалистом по кадрам желательно в бюджете; опыт работы в программе 1С Предприятие ЗУП в редакции 8.3.1; среднее профессиональное