Условия:
официальное трудоустройство; материальное вознаграждение к отпуску – 1 раз в год, в размере 1 должностного оклада; компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объектыПАО «Газпром»; компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год); компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий;