Обязанности:
руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути; контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна; принятие решений
Требования:
среднее профессиональное или высшее образование по специальности Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; опыт работы бригадиром пути, контролером
Обязанности:
Формирование кадрового резерва на замещение руководящих должностей (внутреннего и внешнего) Работа с кадровым резервом (формирование индивидуальных планов
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ. Работу в крупнейшей электросетевой компании. Полная занятость, 8-17 часов, в пятницу 8-16 часов. Интересные и амбициозные
Мы предлагаем:
Сменный график 2/2 с 9:30 до 21:30; Фиксированный оклад + ежемесячные премии; Выплаты 2 раза в месяц; Оформление по ТК или самозанятость; Удобное расположение офиса в центре города; Парковка для сотрудников.
Приглашаем в свою команду специалиста, готового внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта. Уровень заработной платы готовы обсудить с учетом Вашего опыта и компетенций. Обязанности Работа ...
Метрополис, компания
Саратов
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Прием, оформление и организация согласования заявок на изменение технологического режима работы и/или эксплуатационного состояния электроустановок; Ведение в установленном порядке оперативно-технической документации; Руководство оперативными переключениями; Выдача разрешений на подготовку рабочего места
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет; Удалённую работу, присутствие в офисе не требуется; График работы 2\2, начало смены назначается руководителем в интервале с 6.00 до 13:00 по московскому времени (могут быть утренние, дневные + несколько ночных смен в месяц); Достойный
Обязанности:
Обслуживание оборудования подстанций напряжением 35 кВ , Обеспечение установленного режима по напряжению ,нагрузке ,температуре . Проведение режимных оперативных
Требования:
среднее профессиональное Мы предлагаем : Работу в крупнейшей электросетевой компании, Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее Чем предстоит заниматься: анализировать поступающие заявки на предмет ...
Наше предложение: самостоятельность в работе и принятии решений карьерное и профессиональное развитие стабильная заработная плата: оклад + бонус скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров корпоративные скидки для сотрудников X5 Group страхование жизни и здоровья расширенный полис ДМС ...
Мы предлагаем:
с первого дня белый фиксированный оклад работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга мед осмотр, медицинская книжка выдается за наш счет корпоративный обед ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией скидка сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности
Начни карьеру в одном из крупнейших банков страны! ВОЗМОЖНОСТЬ СОВМЕЩЕНИЯ С УЧЕБОЙ (ДНЕВНЫЕ И ВЕЧЕРНИЕ СМЕНЫ)! Высокий доход, неограниченные премии и стремительный карьерный рост ждут тебя. Отставляй свой отклик и мы подберем для тебя подходящие условия. Что мы Вам гарантируем: Высокий доход от 75 000 ...
Совкомбанк приглашает на работу начинающих специалистов, выпускников ВУЗов, а также кандидатов с опытом работы в клиентском обслуживании.Если ты хочешь начать свой путь в мире финансов и инвестиций, мы ждём именно тебя! Мы предлагаем гибкий график работы, который можно совмещать с учебой, оформление ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной, стабильной компании; Стабильность и устойчивый доход; Руководство геофизическими отрядами, организация и контроль за проведением геофизических исследований; Расширенные программы поддержки сотрудников; Системы премирования и поощрения инициатив сотрудника; Полис ДМС на сотрудника (включает