Мы предлагаем:
- доход 87 000 - 120 000 руб. в месяц на руки; - официальное трудоустройство по ТК РФ; - график работы по договоренности; - место работы: г. Санкт-Петербург
Требования:
• Опыт работы на аналогичном оборудовании • УФ лакирование (сплошное, выборочное, объемный лак, лак с пигментами) на различных материалах • Контроль печатного
Мы предлагаем:
Оформление в соответствие с ТК РФ с первого рабочего дня; Своевременная заработная плата 2 раза в месяц. Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования в зависимости от Вашей квалификации; Сменный график работы 2/2 (2 день/ 2 выходных/ 2 ночь - 08.00-20.00, 20:00-08:00); Помощь в релокации
Мы предлагаем:
Полностью удалённая работа; Стабильные выплаты белой з/п + бонусы; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; График работы 2/2 или 5/2 (выходные дни плавающие); Отпуск 28 календарных дней оплачивается компанией; Компенсация на электричество и интернет; Двойная оплата за дополнительные часы; Развитие
Обязанности:
Работа за новым токарным станком с ЧПУ (стойка GSK928TEa); Подбор металлорежущего инструмента; Отработка и корректировка управляющих программ;
Условия:
Оформление
График работы:
5/2 (с 8:30-17:00) или 3/3 (с 8:30-20:30). Коротко о предприятии: ООО «ПК«БРАСК» – ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД ООО «ПК«БРАСК» является опытно-экспериментальным
Обязанности:
Управление и оптимизация собственного парка:· Планирование и контроль ежедневной/еженедельной/ежемесячной загрузки собственного транспорта.· Анализ и повышение утилизации (коэффициента полезного использования) транспортных средств и их загрузки.· Разработка и внедрение маршрутов и графиков движения для
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход до 55400 руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга Графики работы: • 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; • 2/2 по 11 часов; Чем предстоит
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, социальный пакет; Стабильная и своевременная оплата труда; График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня) Оклад + премия (обсуждается при успешном прохождении собеседования); Предоставление служебной мобильной связи, ПК; Подарки детям на новогодние