График работы:
9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45 Гибридный формат работы после прохождения онбординга Конкурентный уровень дохода: оклад + премии Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу Официальное оформление в соответствии с ТК РФ Доплата к отпускному и больничному листу
График работы:
9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45 Гибридный формат работы после прохождения онбординга Конкурентный уровень дохода: оклад + премии Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу Официальное оформление в соответствии с ТК РФ Доплата к отпускному и больничному листу
КодКласс - это онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 до 16 лет. Почему выбирают именно нас? Мы - компания, прошедшая аккредитацию в IT и являемся резидентами Сколково. У нас имеется образовательная лицензия, что гарантирует предоставление высококачественных услуг по стандартам и ...
Мы предлагаем:
Стабильная заработная плата График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 Оплачиваемый выход в субботу, в качестве подработки (с 9 до 16) Заработная плата от 76 000
Требования:
— Знание компьютера, уровень владения - уверенный — Желание обучаться и расти в профессиональном плане — Опыт работы на складе, производствах. Рассматриваем,
Ⓜ️ КУТУЗОВСКАЯ и ЦВЕТНОЙ БУЛЬВАР TELO. Мы его создаем - сеть салонов массажа в центре Москвы. Мы успешно работаем уже 5 лет и нашими партнерами являются такие гиганты рынка как Сбербанк, Mixit и др. Наша цель - сделать массаж неотъемлемой частью жизни каждого человека, для его здоровья как физического, ...
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. ...
Мы предлагаем:
-5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; -Официальное оформление согласно ТК РФ (отпуска, больничные); -Стабильная, конкурентная оплата труда; -Квартальные премии, годовая премия в размере заработной платы; -ДМС (50% работодатель, 50% сотрудник); -Система наставничества и грамотное руководство;