График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00, пятница: до 16.45; Гибридный формат работы (офис 2 раза в неделю); Уютный и комфортный офис в 15 минутах от м.Зорге, м. Полежаевская, м. ЦСКА.
Мы предлагаем:
Работу в крупной, белой компании; Стабильный оклад + полугодовые премии по результатам работы; График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45; Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии; Широкий пакет социальных программ (расширенный ДМС (стоматология), фитнес, корпоративные
Условия:
Срочный трудовой договор; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, квартального премирования,
Требования:
Высшее образование по направлению подготовки: «Менеджмент» / «Юриспруденция» / «Экономика» / «Психология; Знание законов и подзаконных нормативных правовых
Обязанности:
- Контроль 3 специалистов по кадрам- Контроль и самостоятельное ведение кадрового документооборота (около 700 человек);- Ведение и контроль соблюдения
Требования:
- Высшее профильное образование- Опыт работы не менее 3-х лет на данной позиции;- Знание 1C: ЗУП, MS Excel, МS Office;- Знание процессов кадрового
График работы:
5/2 c 09.00
Sayhire
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе; Работа в подразделении
Требования:
Опыт работы на позиции HR администратора/Специалиста по кадровому документообороту (в единственном лице, либо в составе отдела);– от 3 лет Уверенное знание
Invisible Force (ex-Культура Инноваций) Консалтинг, обучение и digital‑продукты для амбициозных лидеров и команд. Мы решаем стратегические задачи, связанные с развитием и трансформацией команд, улучшаем опыт сотрудников (EX), выстраиваем сквозные процессы и Total Experience (CX, UX, digital), усиливаем ...
Обязанности:
Подбор персонала разного уровня (менеджеры, технические специалисты, IT персонал, руководящие позиции) Реализация программ адаптации, обучения, развития
Требования:
Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 2 лет Желателен опыт работы в технической или IT компании Успешный опыт рекрутинга специалистов различных
Обязанности:
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, функциональной матрицы, должностных инструкций; Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационных структур (административной и управленческой); Отражение и администрирование управленческой организационной
Наш клиент – крупнейшая российская компания, производитель безалкогольных напитков. Ваша новая Роль Мы находимся в поиске специалиста по кадровому администрированию. В Вашей зоне ответственности будет полный цикл кадрового делопроизводства, сопровождение приема/увольнения/перевода сотрудников, работа ...
Компания «Евразинжиниринг» создана на базе проектных активов ЕВРАЗ в качестве единого центра, ответственного за результаты проектно-изыскательских работ на протяжении всего жизненного цикла проектов ЕВРАЗ. Ключевые задачи Евразинжиниринг: сокращение сроков и повышение качества проектной документации; ...