Что нужно делать: Анализировать действующие организационные и функциональные структуры компании Рассматривать предложения подразделений по оптимизации их организационной структуры и формировать рекомендации по их улучшению Разрабатывать модели драйверов трудозатрат Создавать методологические ...
Ингосстрах
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Разработка и реализация стратегий по подбору персонала для строительных и ремонтных проектов. Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации
Требования:
Опыт работы в подборе и управлении персоналом от 3 до 6 лет в строительной отрасли. Знание специфики строительной отрасли и опыт работы с техническими
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
Мы предлагаем:
Участие в системных изменениях: возможность реализовать амбициозные проекты и видеть результат своей работы в короткие сроки; Конкурентную «белую» заработную плату, ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании — мебель, гаджеты и бытовую технику; Удобный график работы 5/2 с
i.соm – это BI-First диджитал-агентство полного цикла, уже более 15 лет мы держим руку на пульсе инноваций и радуем наших клиентов своими услугами и продуктами.Всё, что создаётся в нашем агентстве – создаётся людьми и для людей.Мы активно растем и сейчас находимся в поиске ещё одного коллеги в команду ...
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников. Разработка и внедрение
Требования:
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии. Отличные коммуникативные
Локация: Ташкент. Задачи Организация эксплуатации и технического обслуживания систем теплоснабжения (котельные, тепловые сети, насосные станции). Подготовка и реализация планов профилактических ремонтов, модернизации и подготовки к отопительному сезону. Контроль качества и бесперебойности подачи ...
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии в партнёрстве с бизнесом; Поддержка производственных подразделений в сфере управления персоналом и решения организационных задач; Управление эффективностью — анализ и оптимизация процессов привлечения, адаптации и развития персонала; Аналитика и метрики; Блок CB,
Приветствуем! Мы, ЭРСТВАК — ведущий российский производитель и поставщик высокотехнологичного промышленного оборудованияЭксперт в области вакуумного, термического, компрессорного и испытательного оборудования Чем предстоит заниматься: Найм, адаптация, удержание и развитие сотрудников; Самостоятельный ...
Требования:
Образование Высшее профильное (управление персоналом) Положительный опыт работы директором по персоналу, HRBP от 5 лет на торговых предприятиях. Опыт руководством от 5 человек. Обязателен опыт работы в области западного менеджмента. Постоянное обучение и развитие в сфере HR
Кто мы: Global Education (ООО «Глобал Эдьюкейшн») — международная консалтинговая компания, помогающая иностранным гражданам поступать в университеты России. Мы сопровождаем клиентов на каждом этапе отбора и адаптации, предоставляя экспертную поддержку. Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов ...
Обязанности:
Разработка и реализация стратегий по подбору персонала для строительных и ремонтных проектов. Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации
Требования:
Опыт работы в подборе и управлении персоналом от 3 до 6 лет в строительной отрасли. Знание специфики строительной отрасли и опыт работы с техническими