Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный); Офис в центре города; Конкурентная заработная плата (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально); Испытательный срок - 3 мес.; ДМС со стоматологией с первого дня; Возможность работать и профессионально развиваться в дружном коллективе
Мы предлагаем:
• Работу в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ • Корпоративную сотовую связь • Заботу
Требования:
ООО «Черногорская горнорудная компания» приглашает на работу Директора по экономике и финансам в проект по реализации строительства горно-обогатительного
Чем Вам предстоит заниматься: Учет ОС – поступление, выбытие (собственные, арендованные, в т.ч. по договорам лизинга), ТМЦ Работа с первичной документацией (счета-фактуры, УПД, акты). Контроль правильности оформления документов; Обеспечение своевременного отражения документов в системе 1С (акты, накладные, ...
Обязанности:
• анализ и оптимизация customer journey; • исследование потребностей, страхов и поведения пользователей на всех этапах взаимодействия с приложением (от
Требования:
Мы создаем и развиваем сервисы по управлению личными финансами (PFM) в рамках банковского приложения, помогая клиентам эффективно управлять своими расходами,
Обязанности:
• Анализ документов, фактических данных и информации, связанных с объектом внутреннего финансового аудита. • Мониторинг баз данных. • Мониторинг информации,
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Ежегодный отпуск
Обязанности:
• 1. Оформление, изменение, расторжение договоров оказания услуг по передаче электрической энергии, купли-продажи электроэнергии в целях компенсации потерь.
Условия:
• Трудоустройство и гарантии по ТК РФ • Режим работы: пн.-чт. 9.00-18.00, пт. 9.00-16.45 • Полный социальный пакет • Корпоративный транспорт от м. Сокольники
Мы предлагаем:
Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании. Прямое подчинение генеральному директору и собственникам бизнеса. Высокую степень автономии в принятии решений при поддержке руководства. Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонусная часть, привязанная