Условия:
Набор на работу на новый сезон, который начинается с марта месяца 2025 года. Предприятие максимально работает в сезон до 31 декабря, в зависимости от погодных условий. Вахтовый метод в артели не практикуется из-за отдаленности региона и сложности
Требования:
стаж работы не менее 1 года, наличие удостоверения об обучении
Обязанности:
Разборка, сборка дорожно-строительных машин и тракторов, арматурные работы; Слесарные работы, ТО, ремонт тяжелой
Требования:
Образование среднее профессиональное; Документ по профессии слесарь по ремонту дорожно-строительных машин; Опыт работы от 2х лет. Мы гарантируем: Работу вахтовым методом на нефтегазовых месторождениях
Условия:
- Проживание в общежитии - Питание: суточные - Спецодежда выдается - Медосмотр по приезду - Билет за счет организации - График 7/0 с 7:00-19:00 -Срок вахты: 60/30
Условия:
График работы 60/30; 45/45; 30/30; Оформление согласно ТК РФ; Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц; Общежитие; Питание; Спецодежда; Проезд для сотрудников за счёт организации.
Требования:
Наличие квалификационных документов по специальности Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования 4-5 разряда; Опыт работы от
Условия:
официальное трудоустройство, возможно временное оформление по договору подряда; заработная плата от 160 000 рублей в месяц вахтовый метод работы
Требования:
опыт работы от 1-го года. образование от начального профессионального / свидетельство о повышении квалификации, с подтверждением опыта работы
Условия:
Ставка за смену 6930 руб Еженедельный аванс от 5000 руб БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНАЯ СПЕЦ.ОДЕЖДА БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД Официальное оформление с первого дня Полностью белая заработная плата Выплаты 2 раза в месяц Корпоративный
Требования:
Обязателен опыт работы на аналогичной должности от года(под
Условия:
Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района); График вахты 28/28 дней; Трудоустройство новых сотрудников
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и развивающейся Компании; Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы; Оплачиваемый проезд сотрудников компании