Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, переводы, ведение трудовых книжек, личных дел, составление графика отпусков
Требования:
Образование от средне-специального, желательно высшееОпыт работы на аналогичной должности от 2 летнавык работы в 1С 8.3 ЗУПЗнание трудового законодательства
Обязанности:
Анализ вакансий, факторов, влияющих на их появление, требований к кандидатам; Анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат, размещение
Требования:
Знание современных методов подбора персонала; Опыт разработки систем адаптации, мотивации персонала; Грамотная речь, коммуникабельность; Организаторские