О компании

Genotek — ведущая российская medtech-компания, работающая с ДНК-тестами и цифровыми сервисами для здоровья.
Мы создаём продукты, которые помогают людям понимать особенности своего организма и управлять здоровьем. В сентябре 2024 года мы приобрели сервис Яндекс Здоровье, и сейчас расширяем направление медицинских сервисов.

Задачи роли

Мы ищем человека, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие направления медицинских сервисов в Genotek.

Ключевые задачи:

• Развитие экосистемы сервисов для клиентов Genotek после получения ДНК-теста в личном кабинете.
• Интеграция и развитие сервиса “Яндекс Здоровье” в рамках продуктов Genotek.
• Финансовая ответственность: обеспечение положительной юнит-экономики, работа с P&L направления.
• Продуктовое развитие: формирование стратегии, роадмапа, воронок и клиентских сегментов.
• Продажи и бизнес-девелопмент: поиск новых партнёров, запуск совместных проектов, масштабирование сервиса.
• Управление командой и процессами: аналитики, редакторы, исследователи, разработчики.

Ожидания от кандидата

• Опыт от 5 лет в product management.
• Опыт работы с цифровыми продуктами в сфере медицины, здоровья или b2c-сервисов.
• Навык управления финансовыми показателями (P&L, юнит-экономика).
• Умение совмещать продуктовый подход с бизнес-задачами (рост выручки, партнёрства, продажи).
• Системность, самостоятельность и ответственность за результат.
• Английский язык на уровне не ниже B2 (свободное чтение исследований, работа с зарубежными партнёрами).

Будет плюсом:

• Опыт интеграции и развития сервисов после M&A (слияния/поглощения).
• Личный интерес к сфере здоровья и медтеха.

Мы предлагаем

• Работа в аккредитованной IT-компании: оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Полный рабочий день в офисе с гибким графиком или гибридный формат, современный офис рядом с м. Курская/Чкаловская.
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации.
• Генетический паспорт Genotek для сотрудников.
• Возможности карьерного роста и участие в развитии быстрорастущего направления.
• Живая корпоративная культура: лекции, выезды, спорт, совместный отдых.

Ключевые метрики

• Рост выручки направления.
• LTV и retention пользователей.
• Положительная юнит-экономика.
• Количество новых партнёрств и сервисов.