официальное трудоустройство;
полный социальный пакет;
стабильная и своевременная заработная плата;
сменный график работы (сутки через трое);
материальная помощь раз в год к отпуску (в размере трех окладов );
ежегодный отпуск в количестве 35 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу .